Мы растём стремительно: за 2025 год компания увеличилась в 2 раза, автопарк расширился на 50 %, а наши клиенты одними из первых оценили новинки - BMW M5 G90 и Zeekr 9X.
В 2026 году нас ждут ещё более амбициозные цели. Мы ищем
исполнительного директора в филиал в г. Москва - лидера, который возьмет на себя стратегическое развитие и операционное управление бизнеса.
Если вы:
- искренне увлечены автомобилями и разбираетесь в трендах индустрии;
- умеете выстраивать эффективные бизнес‑процессы;
- нацелены на результат и умеете вдохновлять команду;
- готовы работать в динамичной среде и брать на себя ответственность, —
мы хотим с вами познакомиться!Ваша миссия: создать слаженный механизм работы компании, где каждое подразделение действует как часть единой системы, а команда движется к амбициозным целям.
Что предстоит делать:Выстраивать стратегию и вести к результатам:- разработать среднесрочную (1 год) и долгосрочную (3 года) стратегию развития;
- создать чёткий план достижения целей и адаптировать его под меняющиеся условия;
- регулярно отчитываться по ключевым бизнес‑метрикам (еженедельно и ежемесячно).
Модернизировать управление и автоматизировать процессы:- внедрить инструменты систематизации и автоматизации;
- оптимизировать рабочие потоки и повысить эффективность подразделений;
- решать организационно‑технические, финансовые и кадровые задачи.
Увеличивать продажи и повышать лояльность клиентов:- управлять продажами и маркетингом, находить новые и оцифровывать старые каналы привлечения;
- контролировать NPS и внедрять инициативы по росту удовлетворённости клиентов;
- выстроить эффективную систему лид‑менеджмента.
Оптимизировать бизнес‑процессы:- анализировать текущие процессы и находить точки роста;
- устранять узкие места и дублирующие функции.
Управлять автопарком на уровне мировых стандартов:- отслеживать тренды рынка проката и поддерживать актуальный, конкурентоспособный парк;
- находить партнёров;
- проводить аудит автопарка и выводить неликвидные единицы.
Мы ждём от вас:- высшего образования;
- опыта руководящей работы в сфере продаж/ развития бизнеса от 3 лет (опыт в автомобильной отрасли — преимущество);
- успешных кейсов по разработке и внедрению стратегии развития и формированию команды;
- понимания трендов автомобильного рынка;
- сильных аналитических, коммуникативных и лидерских навыков;
- готовности работать в условиях высокой ответственности и динамики;
- искренней любви к автомобилям.
Мы предлагаем:- конкурентоспособную зарплату: оклад + KPI (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- работу в молодой, энергичной и быстрорастущей команде единомышленников;
- современную систему управления без бюрократии;
- интересные масштабные проекты и возможность влиять на развитие бренда;
- обучение и тренинги за счёт компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные).
- парковка для личного автомобиля.
Хотите стать частью Brook Drive и помочь нам достичь новых высот?Отправьте отклик и сопроводительное письмо, в котором ответьте на 3 вопроса:
- Почему именно вы — тот самый лидер, который нужен Brook Drive?
- Назовите три своих ключевых профессиональных достижения и их измеримый результат (например, рост продаж, сокращение издержек, запуск нового направления).
- Назовите три любимых автомобиля и кратко объясните, что в них вас восхищает.
- Давайте создавать будущее премиального автопроката вместе!
Резюме и сопроводительное письмо отправляйте, пожалуйста, на почту hr@kickteam.ru